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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    18.培训成果转化的第四层面是指（ ）（2016.10）

    • A、依样画新

    • B、举一反三

    • C、自我管理

    • D、融会贯通

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    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    30.绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有（ ）（2016.10）

    • A、决定性作用

    • B、引导性作用

    • C、价值性作用

    • D、服务性作用

    • E、战略性作用

    9.企业制定人力资源规划的主要目的是（ ）（2016.10）

    • A、配备足够人力资源

    • B、建设优秀企业文化

    • C、构建有效管理模式

    • D、科学评价员工绩效

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